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„Keine Angst vor Mäusen“ – Etappenziel erreicht!

Mittwoch, März 20th, 2019

Der PC Kurs in der Vorbereitung auf eine Ausbildung in Teilzeit „Keine Angst vor Mäusen“ schließt mit einer Präsentation ab!

Keine Angst vor Mäusen Kursgruppe nach der PräsentationStrahlende Augen zeigen, wie stolz die Mütter sind, die gerade ein Etappenziel bei der Vorbereitung auf den Einstieg in eine Ausbildung in Teilzeit erreicht haben: Sie haben erfolgreich den PC Intensivkurs im Rahmen der Projekte „AB Jetzt III“ und „Türen öffnen“,  beide gefördert durch den Europäischen Sozialfonds, beendet und halten stolz ihre Zertifikate des ABB TrainingCenter in die Kamera.

Beide Projekte werden vom Förderband e.V. in Mannheim durchgeführt. Während „AB Jetzt III“ Alleinerziehende im Rhein-Neckar-Kreis an den Standorten Sinsheim und Schwetzingen auf den Start in eine Ausbildung in Teilzeit vorbereitet, spricht „Türen öffnen“ Mütter und Väter in Mannheim an.

Eigentlich ist es ganz einfach zu organisieren und steht auch seit 2005 im Berufsbildungsgesetz, dass Erziehende oder Pflegende ihre Berufsausbildung auch in zeitreduzierter Form absolvieren können. Die Ausbildung in Teilzeit ist in allen Berufen möglich und findet im Umfang von 25-30 Stunden pro Woche statt. Dadurch lassen sich Kinderbetreuungszeiten und Ausbildungszeiten besser unter einen Hut bringen.

Über den PC Kurs hinaus finden die Erziehenden – zu 90% sind es Frauen- in der Projektzeit heraus, welche Stärken und Kompetenzen sie haben und welcher Beruf für sie passen kann.

Alle Frauen haben am 8.3.19 ihre Abschlusspräsentationen erfolgreich und mit viel Applaus  dem Publikum vorgestellt. Sie sind zu Recht stolz auf das Geleistete und haben einen enormen Willen in ihre berufliche Zukunft zu starten. Was jetzt noch fehlt sind Ausbildungsplätze in Teilzeit für die hoffnungsvollen Bewerberinnen.

Sabrina fasst es für alle so zusammen: Wir wollen eine Berufsausbildung machen, um unsere berufliche Perspektive zu sichern und  für unsere Kinder ein Vorbild zu sein!

Die Frauen und die Projektleiterinnen freuen sich sehr, wenn sich Ausbilder oder Verantwortliche aus Betrieben für die Ausbildung in Teilzeit interessieren und den Schritt wagen!

Der Erfolg gibt ihnen Recht!

Dienstag, Februar 18th, 2020

Der PC Kurs in der Vorbereitung auf eine Ausbildung in Teilzeit „Keine Angst vor Mäusen“ schließt mit einer Präsentation ab!

Die erfolgreichen Absolventinnen des Kurses mit ihren ABB ZertifikatenStrahlende Augen zeigen, wie stolz die Mütter sind, die gerade ein erstes Ziel bei der Vorbereitung auf den Einstieg in eine Ausbildung in Teilzeit erreicht haben: Sie haben erfolgreich den PC Intensivkurs im Rahmen der Projekte „AB Jetzt III“ und „Türen öffnen“,  beide gefördert durch den Europäischen Sozialfonds, beendet und  werfen  stolz ihre Zertifikate des ABB TrainingCenter in die Luft.

Beide Projekte werden vom Förderband e.V. in Mannheim durchgeführt. Während „AB Jetzt III“ Alleinerziehende im Rhein-Neckar-Kreis an den Standorten Sinsheim und Schwetzingen auf den Start in eine Ausbildung in Teilzeit vorbereitet, spricht „Türen öffnen“ Mütter und Väter in Mannheim an.

Eigentlich ist es ganz einfach zu organisieren und steht auch seit 2005 im Berufsbildungsgesetz, dass Erziehende ihre Berufsausbildung auch in zeitreduzierter Form absolvieren können. Die Ausbildung in Teilzeit ist in allen Berufen möglich und findet im Umfang von 25-30 Stunden pro Woche statt. Dadurch lassen sich Kinderbetreuungszeiten und Ausbildungszeiten besser unter einen Hut bringen.

Über den PC Kurs hinaus finden die Erziehenden – zu 90% sind es Frauen- in der Projektzeit heraus, welche Stärken und Kompetenzen sie haben und welcher Beruf für sie passen kann.

Alle Frauen haben am 14.2.20 ihre Abschlusspräsentationen erfolgreich und mit viel Applaus  dem Publikum vorgestellt. Sie sind zu Recht stolz auf das Geleistete und haben einen enormen Willen in ihre berufliche Zukunft zu starten. Was jetzt noch fehlt sind Ausbildungsplätze in Teilzeit für die hoffnungsvollen Bewerberinnen.

In diesem Jahr begeisterte insbesondere die Vielfalt der vorgestellten Themen das Publikum aus Fachleuten. Eliane berichtete über ihr Leben im kommunistischen Kuba, Vanessa über den Heiratsritus in der Kultur der Roma, das Leben im und nach dem Mutter-Kind Heim wurde von Salvatrice und Katrin vorgestellt. Sehr interessant war auch Sesens und Zeyneps Innen-Sicht auf die Geschichte der „türkischen Gastarbeiter“ in Deutschland und ihre Auswirkungen bis heute.

Michelle fasst es für alle so zusammen:  Wir wünschen uns ein Ende der Vorurteile gegen Mütter im Beruf, denn wir wollen eine Berufsausbildung machen und sind eigentlich Multitalente.

Die Frauen und die Projektleiterinnen freuen sich sehr, wenn sich Ausbilder oder Verantwortliche aus Betrieben für die Ausbildung in Teilzeit interessieren und den Schritt wagen!

Netzwerk Teilzeitausbildung beim Innovationstag ausgezeichnet

Dienstag, Juni 19th, 2018

AB Jetzt III das Verbundprojekt zur Förderung Alleinerziehender bei der Aufnahme einer Ausbildung in Teilzeit wurde als Teil des Netzwerks Teilzeitausbildung mit dem Innovationspreis für Netzwerke ausgezeichnet. Das Teilprojekt im Förderband e.V. arbeitet mit Müttern im Rhein-Neckar-Kreis an den Standorten Sinsheim und Schwetzingen.

im Jahr 2011 wurde das Netzwerk Teilzeitausbildung unter dem Dach der LAG Mädchenpolitik Baden-Württemberg gegründet – am 14.06.18 ist es als eines der fünf innovativsten Netzwerke zur Fachkräftesicherung vom Bundesarbeitsministerium ausgezeichnet worden!

Die Auszeichnung verlieh Björn Böhning, Staatssekretär im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, und Dr. Martin Wansleben, Hauptgeschäftsführer der Deutschen Industrie- und Handelskammer e.V., im Rahmen des 6. Innovationstags in Berlin. Für das Netzwerk Teilzeitausbildung nahmen Ulrike Sammet, Geschäftsführerin der LAG Mädchenpolitik, Sandra Müller-Reinke, Projektreferentin für Teilzeitausbildung bei der LAG Mädchenpolitik und Mitarbeiterin des Förderband e.V., und Martien de Brokert, Gesamtsprecherin des Netzwerks Teilzeitausbildung, die Auszeichnungsurkunde entgegen. Ruth Weckenmann, Leiterin des Stabs Chancengleichheit am Arbeitsmarkt in der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Agentur für Arbeit, nahm als wichtige Kooperationspartnerin ebenfalls an der Veranstaltung teil.

 

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